راهنمایی پایان­ نامه­ های دانشجویی در مقطع کارشناسی ارشد:

1-  بررسی تأثیر فنَاوری اطلاعات در فساد اداری: تبیین نقش تعدیل ­گر وجدان کاری؛ زهرا جاوید؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
2-  بررسی قابلیت پیش گویی­ کنندگی جهت گیری مذهبی- اسلامی در مقایسه با معنویت سازمانی در سطح فرد در ارتباط با رفتارهای شهروندی سازمانی؛ محبوبه حسینی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
3-  مقاومت در برابر تغییر: پژوهشی پدیدارشناختی؛ حامد صفی ­خانی؛ دانشگاه ولی­عصر (عج).
4-  شناسایی عوامل شخصیتی مقاومت رفتاری در برابر تغییر: مطالع ه­ای پدیدارشناختی؛ سجاد تمدن؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
5-  بررسی پیامدهای اعتماد بین فردی در سازمانهای دولتی شهرستان دزفول؛ منصور شریفی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
6-  بررسی تأثیر نفاق مدیریت ارشد سازمان در مقاومت کارکنان در برابر تغییر: تبیین نقش میانجی اعتماد کارکنان به مدیریت ارشد سازمان؛ فاطمه عبادی؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
7-  رفتارهای انحرافی در سازمان: تبیین نقش متغیرهای شخصیتی، موقعیتی و ناکامی؛ لیلا درزی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
8-  بررسی تأثیر سبک رهبری در رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان ­های دولتی رفسنجان؛ زهرا باقری؛‌ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
9- آسیب­ شناسی تعاملات شورای اسلامی شهر و شهرداری در استان لرستان؛ صفورا احمدی؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
10-  شناسایی عوامل موقعیتی مقاومت در برابر تغییر: مطالعه ای پدیدارشناختی؛ حافظ رمضانی؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
11- پرده ­برداری از نفاق در سازمان با استفاده از پدیدارنگاری؛ مریم امیرخانلو؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
12- رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان : پیشایندها و پیامدهای سازمانی؛ الهه بهارلویی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
13- بررسی تأثیر آمادگی دولت الکترونیک در اعتماد عمومی: تبیین نقش میانجی شفافیت اطلاعات؛ معصومه نجیبی؛  دانشگاه ولی­ عصر (عج).
14- تبیین نقش پیشایندهای فردی اشتراک­ گذاری دانش در عملکرد شغلی و تمایل کارکنان به ترک خدمت؛ فرشته محیاپور؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
15-  شناسایی عوامل مؤثر در جابجایی کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران- منطقه جنوب شرق؛ عطاء مؤمنی؛ دانشگاه علوم و تحقیقات هرمزگان.
16- شناسایی عوامل کاهنده اثربخشی کار تیمی در امور مهندسی مجتمع سرچشمه؛ حسین رضایی؛ دانشگاه پیام نور ورامین.
17- بررسی پیشایندهای مدیریتی به کارگیری فنّاوری اطلاعات در دستگاه های اجرایی شهر کرمان؛ علیه حاجی علیزاده؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
18- تهیه نقشه راهبرد معاونت دانشجویی دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان؛ زینب طراج؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
19- طبقه بندی اهداف راهبردی معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه ولی­ عصر (عج)؛ لیلا دستاران؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
20- بررسی اثربخشی دوره ­های آموزشی برگزار شده برای کارکنان شرکت­ های شهرک صنعتی شهر رفسنجان؛ فریبا حیدری؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
21- نیازسنجی آموزشی مدیران و کارشناسان شرکت­ های شهرک صنعتی شهر رفسنجان؛ زهره ادهمی؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
22- تحلیل کیفیت خدمات پژوهشی در مؤسسات آموزش عالی با استفاده از روش شکست فازی: مطالعه موردی در دانشگاه ولی عصر (عج)؛ فهیمه صالحی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
23- طراحی مدل ساختاری تفسیری سازمان زهرآگین: مطالع ه­ای موردی در سازمان ­های اجرایی شهر رفسنجان؛ سلطنه اسدزاده؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
24- کاوش فرآیند رهبری زهرآگین با استفاده از مدل­یابی ساختاری تفسیری: مطالعه ای موردی در سازمان‌های اجرایی شهر رفسنجان؛ مریم کلوندی؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
25- جو مسموم سازمان: مفهوم­ سازی و سنجش؛ سعیده روستایی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
26- طراحی مدل دیمتل خاکستری تبیین عوامل اساسی موفقیت کیفیت خدمات بیمارستان بر پایة کارت امتیازی متوازن؛ یعقوب باقرپور؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
27- کاوش پویایی‌­های رفتار سازمانی پیروی سمی با استفاده از نگاشت شناختی: مطالعه ­ای موردی در سازمان­های دولتی کرمان؛ زینب بختیاری؛ دانشگاه ولی­عصر (عج).
28- شناسایی الگوهای ذهنی درباره خروج از مدار رهبری با استفاده از روش شناسی کیو؛ فرهاد شکوهی؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج)؛
29- طراحی نظام جانشین­ پروری در معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان؛ هدی حیدری؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج)؛
30- تدوین سنجة عدالت کیفری در سازمان بر پایة سیرة امام علی (ع)؛ زینب احمدی؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
31- کاوشی پدیدارشناختی دربارة فرقه ­گرایی در سازمان؛ عادله الکوزهی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
32- طرد سازمانی: روایت یک تبعیدی در سازمان؛ فاطمه زارع؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
33- کاوش فرآیند منجی‌گرایی سازمانی: مطالعه‌ای بر پایة نظریه داده‌بنیاد؛ علی سیاح­ پور؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
34- طراحی مدل ساختاری تفسیری پیروان مطرود در سازمان: مطالعة موردی در یک سازمان دولتی؛ زهرا  عسکری­زاده؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
35- فرآیندکاوی نخبه­ ستیزی در سازمان با استفاده از نظریة داده­ بنیاد؛ فهیمه علیزاده؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
36- تجربه ­کاوی فراخوان نزد اعضای سازمان: پژوهشی پدیدارشناختی؛ سعیده نخعی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج). 
37- سازمان زرد: در تکاپوی شرنگ ­های پایداری در سازمان و طراحی سنجه‌ای برای آنها؛ زهرا شهاب­ الدینی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج). 
38- نشانه­ شناسی آلایه­ های فیزیکی دانشگاه ولی­ عصر (عج)؛ معصومه دهقانی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج). 
39- ارائه مدلی برای پیروی پایدار در سازمان؛ هادی شاکری­ پور؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج). 
40- بررسی پیشایندهای موقعیتی رضایت کاربران از سیستم ها و فنّاوری اطلاعات؛ هدی محمودجانلو؛ دانشگاه ولی عصر (عج). 
41- بررسی عوامل شخصیتی مؤثر در مقاومت در برابر استفاده از فنّاوری اطلاعات؛ زهرا عظیمی گلوگاهی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج). 
42- پارتیزان­ ها در سازمان: کند و کاو ادراکات کارکنان دربارة پیروی هواخواهان با استفاده از استخراج استعاره ­ای؛ فاطمه سلیمی؛ دانشگاه ولی عصر (عج).

مشاوره پایان­ نامه­ های دانشجویی در مقطع کارشناسی ارشد:

1- گونه ­شناسی الگوهای ذهنی کاربران فنَاوری اطلاعات در دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان؛ عبدالصمد برزگر؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
2- ارزیابی اثربخشی دوره ­های آموزشی برگزار شده برای شرکت­ های تعاونی استان قم؛ فاطمه فراهانی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
3- بررسی رابطه بین مهارت­ های ارتباطی مدیران، توانمندسازی و استرس شغلی کارکنان؛ سجاد عسکری؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
4- تهیه نقشه راهبرد برای معاونت آموزشی دانشگاه ولی عصر (عج)؛ اعظم رمضانی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
5- گونه ­شناسی سبک­های شوخ طبعی و تبیین نقش آن در فشار روانی؛ سعید سپهری؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
6- توسعه ظرفیت مدیریت و رهبری درسازمان های دولتی با بهره‌گیری از ویژگی‌های برجسته سرداران شهید؛ خیبر سپندار؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
7- بخش ­بندی بازار فرهنگی دانشگاه ولی‌عصر (عج)؛ لیلا دارابی؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
8- گونه­ شناسی روابط میان نمایندگان مجلس و مدیران سازمان­ های دولتی؛ احمد عبدلی؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
9- تحلیل بحران اشتغال با رویکرد پویایی سیستم برای دانش ­آموختگان دانشگاه­ ها؛ ستاره زائر؛ دانشگاه ولی ­عصر (عج).
10- کاوش فرآیند فساد اقتصادی در قرآن کریم با استفاده از نظریه داده بنیاد؛ نجمه نامجو؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
11- ارزیابی کارایی انجمن­ های علمی دانشجویی با استفاده از رهیافت تحلیل پوششی داده­ ها: مورد مطالعه دانشگاه ولی عصر (عج)؛ غلام­رضا خرمی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
12- آینده­ پژوهی کارآفرینی دانشگاه ولی ­عصر (عج) با استفاده از رهیافت عدم قطعیت بحرانی در برنامه ­ریزی سناریو؛ محمدرضا فیروزفر؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).
13- شناسایی عوامل مؤثر در پیاده ­سازی دولت الکترونیک پایدار با استفاده از رهیافت مدل­یابی ساختاری تفسیری؛ مهدیه قربانی؛ دانشگاه ولی­ عصر (عج).