1- اشتراک ­گذاری دانش صریح و ضمنی: تبیین نقش پیشایندهای فردی؛ ششمین کنفرانس ملی مدیریت دانش؛ تهران: 1392.
2- پویایی سازگاری منافقانة سازمانی: نگاهی نو به مقاومت پنهان خودآگاه در برابر تغییر؛ سومین کنفرانس بین ­المللی علوم رفتاری؛ کیش: 1392.
3- فنّاوری اطلاعات و مقاومت در کاربست آن: تبیین نقش صفات شخصیتی مقاومت ­زا؛ چهارمین کنفرانس بین ­المللی مدیریت فنّاوری اطلاعات، ارتباطات و کامپیوتر؛ تهران: 1393
4- بررسی نقش اعتماد بین فردی افقی در تبیین نگرش های شغلی کارکنان؛ اولین کنفرانس بین­ المللی مدیریت در قرن 21؛ تهران: 1393.
5- کاربست تخصیص خطی و تحلیل فرآیند سلسله ­مراتبی در تحلیل SWOT؛ اولین کنفرانس بین ­المللی ابزار و تکنیک ­های مدیریت؛ تهران: 1393.
6- تدوین و اعتبارسنجی پرسشنامه ­ای برای سنجش مقاومت رفتاری در برابر تغییر؛ دومین کنگره بین المللی علوم رفتاری؛ تهران: 1394.
7- بررسی عوامل مدیریتی مؤثر در به‌کارگیری فنّاوری اطلاعات در دستگاه‌های اجرایی شهر کرمان؛ کنفرانس بین­ المللی مدیریت، فرهنگ و توسعة اقتصادی؛ تهران: 1394.
8- کاوش وجوه غیراخلاقی طرد سازمانی؛ کنگرة بین ­المللی اخلاق در علوم و فنّاوری؛ تهران: 1396.
9- اخلاق پژوهشی و بلاتکلیفی آبروی ملی در حوزه مطالعات علوم انسانی بومی؛ کنگرة بین­ المللی اخلاق در علوم و فنّاوری؛ تهران: 1396.
10- تحلیل روایی و پایایی نسخة فارسی سنجة رهبری زهرآگین در سازمان؛ سومین کنفرانس بین­ المللی مدیریت و مهندسی صنایع؛ تهران: 1396.
11- اعتباریابی بعد فردی پرسشنامة معنویت سازمانی اشمس و داچن؛ سومین کنفرانس سالانة مدیریت و اقتصاد کسب و کار؛ تهران: 1396.
12- اعتبارسنجی نسخة فارسی پرسشنامة مقاومت سرشتی در برابر تغییر؛ پانزدهمین کنفرانس بین­ المللی مدیریت؛ تهران؛ 1397.